Na tarde desta terça-feira (05/06), o STIU/MT participou de mais uma rodada de negociações com a Energisa MT sobre o Programa de Participação nos Resultados 2018. No começo da reunião, os representantes da Energisa MT questionaram em que está embasado a contraproposta dos trabalhadores aprovada na Assembleia Geral do dia 25 de maio de 2018. Ou seja, o valor de R$7.000,00 (sete mil reais) para o Programa, com o adiantamento de 50% (cinquenta por cento), no mês de julho de 2018. Os representantes da Energisa MT afirmaram que o Plano de Manutenção do Sistema Elétrico é suficiente para alcançar as metas dos indicadores que haviam sido propostos pela Empresa para o PPR e que o valor que a Energisa MT proporia, seria de R$4.820,00 (quatro mil oitocentos e vinte reais) e adiantamento de 40%.

A direção do Sindicato defendeu que o Programa de Participação nos Resultados é uma conquista que não existia, começou no ano de 2006 com o valor de R$400,00 (quatrocentos reais) e durante os anos de luta alcançou a importância de R$4.800,00 (quatro mil e oitocentos reais) no ano de 2017. O STIU/MT defendeu ainda, que a reivindicação está embasada no trabalho, na dedicação e comprometimento dos trabalhadores.

Os dirigentes do Sindicato, reiteraram que o Plano de Manutenção do Sistema Elétrico apresentado pela Empresa na reunião do dia 19 de abril de 2018 é muito pior que o de 2017 já que a manutenção preventiva – o número de inspeções visuais dos alimentadores, do sistema elétrico e poda de árvores – previstos para 2018 é bem inferior ao realizado em 2017.

O Sindicato cobrou que até a presente data a Energisa MT não cumpriu o compromisso de encaminhar formalmente esse Plano de Manutenção conforme acordado em mesa de reunião. E também que, este documento não é secreto, pois a Energisa MT é uma concessionária de serviços públicos e este Plano de Manutenção atinge toda a população do Estado de Mato Grosso que paga uma das tarifas de energia elétrica mais caras do mundo.

Outro aspecto que exige a elaboração de um Plano de Manutenção condizente, é garantir serviços de qualidade para a população e ainda eliminar as ameaças contra a vida dos trabalhadores devido à má gestão dos serviços prestados à população. O Sindicato citou vários casos de ameaças contra a vida dos trabalhadores, que ocorreram no Polo Coxipó, Agências Comerciais, Polo Várzea Grande, Rondonópolis e o trágico assassinato do companheiro Gilmar Francisco da cidade de Paranaíta, que estava trabalhando sozinho em área de risco.

No ano de 2017 o valor pago do PPR foi de R$4.201,44 (quatro mil duzentos e um reais e centavos), correspondente a 87,53% do Programa, devido ao fato de 4 indicadores (Compensações, DEC, Inadimplência últimos 12 meses e Pendente) terem zerados, fato este que comprova as denúncias que o Sindicato fez sobre a má gestão da Empresa. O STIU/MT encaminhou carta à Energisa MT denunciando que muitas Ordens de Serviço eram baixadas sem o devido atendimento no Departamento de Operação do Sistema, conforme vários empregados já haviam denunciados para o presidente da Empresa.

Diante de tudo isso, a Empresa se comprometeu a apresentar uma nova proposta, considerando a reivindicação dos trabalhadores em elaborar um Programa de Participação dos Resultados com valor, adiantamento, indicadores e metas condizentes com um Plano de Manutenção efetivo que melhore a qualidade dos serviços prestados à população e, por conseguinte, acabar com as ameaças que os trabalhadores vêm sofrendo.

Companheiros, assim que a Empresa apresentar nova proposta do PPR, o Sindicato convocará Assembleia Geral para analisa-la. No entanto, desde já fica marcada uma Assembleia Geral Extraordinária para o dia 29 de junho de 2018 pela melhoria dos serviços prestados à população, e dessa forma, por um fim nas ameaças que os trabalhadores vêm sofrendo.

O STIU/MT protocolou na Energisa MT a carta STIU/PR/204 (leia a carta) apresentando a contraproposta dos trabalhadores aprovada em Assembleia Geral do dia 25 de maio de 2018. Continue lendo »

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