Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas no Estado de Mato Grosso

Trabalhadores comparecem em massa para Assembleia de aprovação da Pauta para o ACT 2012/2013

Da Redação - 25/04/2012

Os trabalhadores da Endicon Cuiabá, Enecol e Reluz reuniram-se em Assembleia Geral no dia 23/04/2012, para aprovação da Pauta de Reivindicações para o ACT 2012/2013. Também estão sendo realizadas assembleias com os trabalhadores da Endicon Rondonópolis, Líder Sinop e Barra do Garças e STS Cáceres.

Após a realização de todas as assembleias, o Sindicato irá redigir a Pauta e encaminhá-las às empresas, iniciando assim as negociações para a celebração do ACT 2012/2013.

É importante ressaltar que a presença dos trabalhadores nas assembleias é fundamental para a manutenção e ampliação das conquistas obtidas no ACT 2011/2012.

Os pontos fundamentais que estão sendo reivindicados pela categoria são: melhoria no valor do vale alimentação e do adicional para empregados que dirigem; ampliação da participação das empresas no custeio do plano de saúde, com a inclusão dos dependentes e participação nos resultados.

Companheiros de Rondonópolis fazem sucesso

Da Redação - 02/05/2012

Parabéns aos companheiros da Cemat e Endicon de Rondonópolis, campeões no futsal e vice campeões no futebol society nos Jogos Comerciários promovidos pelo SESC Rondonópolis.

Trabalhadores aprovam por unanimidade PPR 2011

Da Redação - 20/04/2012

Os trabalhadores da Cemat, na Assembleia Geral realizada em 20/04/2012 aprovaram, por unanimidade, a proposta da empresa para o PPR 2011. O resultado superou as metas propostas para 100% do PPR 2011 (R$ 3.350,00), atingindo 110,04%, o que representa um valor total de R$ 3.686,34 a ser distribuído a cada trabalhador, de forma linear. Deste valor será descontado o adiantamento de R$ 1.400,00 pago em outubro/2011, sendo que a segunda parcela, no valor de R$ 2.286,34, será paga em 30/04/2012. Parabéns a todos os trabalhadores que, com sua força de trabalho e dedicação, levaram a Cemat a atingir mais esta meta.

Mobilização garante melhoria na qualidade da refeição

Da Redação - 12/03/2012

Os trabalhadores da Cemat, reunidos em Assembleia Geral realizada em 12/03/2012, analisaram as providências adotadas pela empresa quanto ao restaurante localizado no CFAP (Portão 05 – Complexo Barro Duro), expressas na carta protocolada pela Cemat (clique aqui) nesta Entidade Sindical em 09/03/2012 e deliberaram pela não deflgração de greve geral.

Os trabalhadores deliberaram, ainda, por manter mobilização permanente, com a realização de assembleias quinzenais para garantir a melhoria na qualidade da refeição e dos serviços prestados.

Nesta Assembleia, o presidente do Sindicato, Dillon Caporossi, ressaltou que todas as conquistas do Acordo Coletivo de Trabalho são fruto da luta dos trabalhadores, que devem zelar por elas, mantendo sempre a união e a mobilização da categoria para garantir a qualidade de vida e trabalho dignos para todos.

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Solidários hoje, companheiros para sempre!!!

Da Redação - 23/03/2012

Informamos a todos os companheiros e companheiras que participaram da campanha “Solidários hoje, companheiros para sempre!” promovida pelo Sindicato em prol de Beatriz Ferreira Fernandes, filha da companheira Rosana Ferreira da Silva Fernandes, da GSO_CGSO (Coord. e Gestão de Serviços Operacionais - Cemat), que na Extração nº 04643 da Loteria Federal, realizada no dia 24/03/12, o bilhete 1128 foi contemplado e o ganhador é o companheiro Adilson Antônio Cláudio (Cemat Rondonópolis). Este número foi vendido pelo companheiro Mário Tristão Bueno. Leia mais. Parabéns a todos aqueles que participaram de mais esta campanha promovida pelo Sindicato.

Sindicato homenageia as mulheres urbanitárias

Da Redação - 09/03/2012

Como forma de homenagear as mulheres urbanitárias, o Sindicato ofereceu rosas nos locais de trabalho. veja as imagens acima.

Restaurante CFAP: trabalhadores aprovam greve geral

Da Redação - 05/03/2012

Em Assembleia Geral realizada no dia 05/03, os trabalhadores da Cemat analisaram a questão da refeição e dos serviços prestados no restaurante localizado no CFAP Barro Duro, bem como a carta encaminhada pela empresa em 02/03/2012, a qual relata as providências adotadas quanto à qualidade da refeição e dos serviços.

Após a análise de todos os pontos abordados, os trabalhadores concluíram que as medidas adotadas não trouxeram resultados efetivos e, portanto, deliberaram pela deflagração de Greve Geral por tempo indeterminado a partir das 07h30min do dia 12/03/2012, devido má qualidade da refeição e dos serviços prestados no restaurante da empresa.

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Trabalhadores aprovam, por maioria, a aquisição de ações da Cemat

Da Redação - 02/03/2012

Em assembleia histórica, realizada na sede do Sindicato, em 02/03/2012, os trabalhadores aprovaram, por maioria, o interesse na aquisição de ações da Cemat. Os trabalhadores deliberaram, ainda por autorizar o Sindicato a adotar todas as providências necessárias para efetivar a compra de ações da empresa.

Por unanimidade, os trabalhadores aprovaram a proposta da da Cemat para o ACT 2011/2012 e PPR 2011

Da Redação - 02/03/2012

Trabalhadores aprovam, por unanimidade, proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012, resultante das negociações entre o Sindicato e a empresa.

Continuamos “mantendo e ampliando” nossas conquistas, lastreados na força de trabalho e na dedicação dos trabalhadores que, diariamente, constroem o setor elétrico no estado de Mato Grosso.

Entre as principais conquistas representadas pelo Acordo Coletivo, destacamos:

Piso Salarial: R$ 900,00 (aumento de 9,23%).

Reajuste Salarial: linear para todos os empregados no percentual de 8%, sendo 6,66% referente a 100% da inflação e 1,26% de ganho real.

O pagamento dos valores retroativos referentes aos meses de nov/11 a fev/12, bem como 13º Salário, será efetuado no mês de março/2012.

Adicional para Dirigir: R$ 271,57 (aumento de 8%)

Vale Alimentação: R$ 630,00 (aumento de 13,51%), sendo que quem recebe salário base de até R$ 3.672,12 não tem participação. Para as demais faixas salariais houve redução de 50% na participação. Para quem ganha de R$ 3.672,13 até R$ 5.217,37 a participação será de 5% do valor do vale alimentação; de R$ 5.217,38 até R$ 7.826,05 a participação será de 7,5%; e para quem ganha acimar de R$ 7.826,05, a participação será de 10%.

O pagamento do retroativo, referente aos meses de nov/11 a mar/12, será efetuado no dia 16/03/12.

Alimentação: manutenção do valor de R$ 2,40/refeição para quem almoça nos restaurantes da empresa e para os trabalhadores da Várzea Grande.

Gratificação de Férias: aumento de 12,15% no limite da faixa para os trabalhadores que terão direito a 100% de gratificação de férias. Agora, quem ganha até R$ 3.000,00 de salário base está na faixa de 100%. Acima de R$ 3.000,00, 60%, garantindo que o valor da gratificação não será inferior a R$ 3.000,00. Para quem estava na empresa antes da privatização, foi mantida a política de 80%.

Plano de Saúde: foram mantidos os percentuais de participação da empresa no custeio do Plano de Proteção e Recuperação da Saúde e do Plano Odontológico.

Refeição: ficou assegurado o fornecimento de refeição quando o trabalhador estiver em viagem, bem como o fornecimento de refeição/lanche quando convocado para realização de serviços em horas extraordinárias, mesmo quando o horário não coincidir com os horários de almoço e janta.

Programa de Participação nos Resultados – PPR 2011

O valor do programa para o ano de 2011, em caso de atingimento de 100% das metas será de R$ 3.350,00, podendo variar de 80% a 120% (R$ 2.680,00 a R$ 4.020,00), de forma linear, para todos os trabalhadores.

Em outubro/2011 a empresa pagou adiantamento do PPR 2011 no valor de R$ 1.400,00. O pagamento da parcela final será em 30/04/2012, quando da apuração do resultado.

Trabalhadores do Barro Duro fazem manifestação por melhoria na qualidade da refeição

Da Redação - 17/02/2012

Na manhã de 6ª feira (17/2) os trabalhadores do Barro Duro realizaram Assembléia Geral de protesto contra a má qualidade da refeição servida no restaurante do CFAP. Na assembléia foi lida a carta da Cemat que informa as medidas que estão sendo tomadas para a melhoria. Demonstrando que a preocupação maior é que os problemas sejam resolvidos, os trabalhadores aprovaram por unanimidade o encaminhamento de que se até 5 de março não tiver melhorado a qualidade da refeição e serviços do restaurante, será realizado assembléia geral para exame da possibilidade de deflagração de greve.

Passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa

Da Redação - 16/02/2012

Para ajuizamento da Ação Trabalhista, conforme deliberado em assembléia geral realizada no dia 10/02/2012, o Sindicato convoca todos os trabalhadores relacionados para encaminharem, até o dia 19/03/2012, cópia dos seguintes documentos:

- Cópia da carteira de trabalho;

- Declaração, conforme modelo.

Clique aqui e veja a relação dos empregados, e modelo da Declaração.

Trabalhadores aprovam contraproposta da empresa para pagamento do passivo do adicional de periculosidade

Da Redação - 10/02/2012

Em Assembleia Geral realizada em 10/02/2012, na sede do Sindicato, os trabalhadores aprovaram, por maioria, a contraproposta da empresa para o pagamento do passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa. Clique aqui e conheça a proposta na íntegra.

Cemat apresenta contraproposta para o pagamento do passivo trabalhista do adicional de periculosidade

Da Redação - 31/01/2012

A Cemat apresentou hoje, 09/02/2012, sua contraproposta para o pagamento do passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa. Esta proposta será analisada pelos trabalhadores em Assembleia Geral que será realizada em 10/02/2012, às 18h, na sede do Sindicato. Clique aqui e conheça a proposta na íntegra.

Passivo trabalhista do Adicional de Periculosidade

Da Redação - 31/01/2012

Nos dias 26 e 27/01/12, os representantes do Sindicato estiveram reunidos em São Paulo, na sede do Grupo Rede, com os representantes da empresa para mais uma rodada de negociações sobre o passivo trabalhista, o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012 e o PPR 2011.

Após dois dias de intensas discussões acerca do passivo do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa, os representantes do Sindicato reafirmaram a posição dos trabalhadores em rejeitar a proposta da empresa em pagar o passivo com deságio de 60% (Parcelas A e B) e 40% (Parcela C) em 20 parcelas bimestrais (40 meses). Apresentaram, ainda, a decisão da Assembleia em receber 100% do passivo devido em 06 parcelas mensais.

Diante disso, os representantes da empresa, solicitaram prazo até o dia 06/02/12 para apresentarem uma contraproposta aos trabalhadores, que será analisada em Assembleia Geral no dia 10/02/12, às 18h, na sede do Sindicato.

Trabalhadores rejeitam proposta da empresa para o passivo trabalhista do adicional de periculosidade

Da Redação - 20/01/2012

Os trabalhadores da Cemat, reunidos em Assembleia Geral realizada na Sede do Sindicato em 20/01/2012, deliberaram, de forma unânime, por rejeitar a proposta da empresa para o passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa.

Foi aprovada, ainda, por unanimidade, uma contraproposta que consiste em pagamento de 100% do valor do passivo, em seis parcelas mensais fixas, por meio de quitação individual, com homologação judicial.

Cemat apresenta proposta para pagamento do passivo trabalhista do adicional de periculosidade

Da Redação - 17/01/2012

A Cemat encaminhou ao Sindicato, em 17/01/2012, e-mail com sua proposta para pagamento do passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da empresa, conforme abaixo transcrita:

Os trabalhadores que ainda não estão com o valor do seu cálculo podem solicitá-lo pessoalmente na sede do Sindicato ou pelo e-mail stiumt@stiumt.org.br

Lembramos a todos que será realizada Assembleia Geral em 20/01/2012, a partir das 18h, na sede do Sindicato, para análise e deliberação da proposta da empresa.

Passivo trabalhista do adicional de periculosidade

Da Redação - 10/01/2012

A Cemat encaminhou ao Sindicato, em 10/01/2012, planilha contendo o cálculo do passivo trabalhista do adicional de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos da Cemat, abrangendo o adicional de 30% de periculosidade sobre o adicional para empregados que dirigem veículos, o valor integral nas férias e 13º Salário, seus reflexos nas horas extras, na média de horas extras, no RSR e no adicional noturno.

Esta planilha contém o nome de todos os empregados que estão na relação do passivo e, por isso, o Sindicato está providenciando o desmembramento, para que cada trabalhador tenha acesso somente ao valor do seu cálculo.

Como forma de agilizar a distribuição individual dos cálculos, estamos solicitando que os trabalhadores constantes na relação apresentada pela Cemat, encaminhem ao Sindicato o seu endereço eletrônico (e-mail) para recebimento da planilha. O nosso e-mail é: stiumt@stiumt.org.br. Clique aqui e veja a relação dos empregados.

A urgência quanto ao envio do endereço eletrônico (e-mail) ao Sindicato é para que possamos divulgar amplamente os cálculos, assegurando que cada trabalhador tenha conhecimento do seu valor antes da Assembleia Geral que será realizada em 20/01/2012 para análise e deliberação quanto à proposta da Cemat para este passivo.

Trabalhadores da Cemat realizam AGE no Barro Duro

Da Redação - 08/11/2011

Em 08/11/11, o Sindicato realizou assembleia geral com os trabalhadores da Cemat em frente ao Portão 06 do Barro Duro. Após análise da pauta, os trabalhadores deliberaram, por unanimidade, apresentar à empresa as seguintes reivindicações:

1. Melhoria na qualidade da refeição servida no restaurante localizado no CFAP Barro Duro (variedade, tempero, sabor, níveis de sal, arroz/feijão e carne duros, etc.). Frequentemente, quando uma das opções de carne acaba não há reposição;

2. Melhoria nas condições de higiene do local (troca diária de toalhas, etc.);

3. Fornecimento de lanche ao trabalhador convocado para execução de serviços em horas extraordinárias durante os períodos diurno/noturno/madrugada, inclusive nos finais de semana e feriados, pois a Circular nº 0002/VPE/CEMAT/2011, de 31/08/2011, contempla somente o fornecimento de almoço e jantar quando em horas extraordinárias;

4. Após a edição da Circular nº 0002/VPE/CEMAT/2011, os trabalhadores convocados para trabalharem em horas extraordinárias durante o horário do jantar passaram a receber do estabelecimento conveniado uma pizza pequena;

5. Que a empresa permita ao trabalhador comprar água mineral durante o percurso quando em viagem a serviço da empresa e solicitar o reembolso desta despesa;

6. Melhoria nas condições de trabalho dos leituristas, conforme exposto na carta STIU/PR/285/2011, protocolada em 25/10/2011 (cópia em anexo);

7. Que o número de cortes/dia por equipe seja em conformidade com o estabelecido por estudo da área de segurança, que limitou esta atividade a 35 cortes/dia.

O Sindicato encaminhou carta à Cemat com estas reivindicações, cobrando providências para a solução destas questões. + detalhes

Cemat garante almoço e trabalhadores de Várzea Grande decidem pela não deflagração de greve geral

Da Redação - 08/11/2011

Após os trabalhadores terem realizado assembleia geral em 31/10/11 e deliberado por greve geral a partir de 07/11/11, a Cemat apresentou proposta para fornecimento de almoço, por meio de convênio, ao custo unitário de R$ 2,40, conforme previsto no Acordo Coletivo.

Com a apresentação desta proposta, os trabalhadores, em assembleia geral realizada no dia 07/11/11, deliberaram pela não deflagração da greve e, ainda, por solicitar à empresa que firme convênio também com restaurante nas proximidades da US Várzea Grande, tendo em vista o intervalo intrajornada de muitos trabalhadores e trabalhadoras ser de apenas 01 (uma) hora.

Eu já posso me aposentar?

Da Redação - 09/02/2012

O Sindicato realizou, em 08/02/2012, durante todo o período da tarde, no auditório da Eletronorte em Rondonópolis, reunião entre os trabalhadores e o advogado do Sindicato para esclarecimento das dúvidas referentes à aposentadoria especial.

Também estiveram presentes trabalhadores da Cemat, Endicon e Enex O&M.

Os companheiros e companheiras que também querem esclarecer suas dúvidas sobre aposentadoria podem entrar em contato com o Sindicato.

Plano de Saúde dos trabalhadores terceirizados

Da Redação - 07/03/2012

Sindicato solicita reunião de mediação à Procuradoria do Trabalho sobre o Plano de Saúde dos trabalhadores terceirizados (Endicon, Enecol, Líder e STS). Saiba mais

Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013

Da Redação - 15/03/2012

Os trabalhadores da Enex O&M, reunidos em Assembleia Geral realizada em 01/03/2012, aprovaram a Pauta de Reivindicações para o ACT 2012/2013. Clique aqui e conheça a íntegra da proposta dos trabalhadores.

O Sindicato está aguardando manifestação da empresa para dar início às negociações.

Mobilização garante aumento salarial

Da Redação - 15/05/2012

Em Assembleia Geral realizada no dia 11/05/2012, os operadores da UHE Ponte de Pedra deliberaram por aceitar a proposta da empresa para aumento salarial devido ao aumento de atividades desenvolvidas em função da operação telecomandada das unidades José Gelázio da Rocha e Rondonópolis, encerrando assim o indicativo de greve geral a partir de 16/05/2012. A proposta da empresa consistiu em valorização salarial por meio de promoção de todos os Operadores II (Pleno) para Operadores I (Sênior) e de todos os Operadores III (Júnior) para Operadores II (Pleno). Esta promoção representou uma valorização salarial de 15% e já será paga na folha salarial do mês de maio/2012.

Acordo Coletivo 2011/2012

Da Redação - 15/05/2012

Após aprovação dos trabalhadores, o Acordo Coletivo de Trabalho encontra-se em fase de registro e homologação pelo Ministério do Trabalho e Emprego e, tão logo seja efetivado pelo sistema Mediador do Ministério, estará sendo divulgado para todos os trabalhadores.

Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013

Da Redação - 15/05/2012

Em 02/05/2012, os trabalhadores da EPE e da GasOcidente, reuniram-se na Sede do Sindicato em Assembleia Geral para análise e deliberação da proposta das empresas para o ACT 2012/2013, a qual foi aprovada e, após homologação do Acordo pelo sistema Mediador do Ministério do Trabalho, este será disponibilizado no site do Sindicato.

Sindicato realiza 19º Sorteio

Da Redação - 25/04/2012

Conheça os ganhadores do “4º Natal com fé. Firme na Luta!!!”

Da Redação - 09/12/2011

No dia 09/12/2011, o STIU-MT realizou o “4º Natal com fé. Firme na Luta!!!” com o objetivo propiciar ao trabalhador e seus dependentes um momento de união, descontração, alegria e celebração, onde agradecemos o dom da vida e renovamos nossas esperanças em um futuro cada dia melhor. A exemplo dos anos anteriores, foram sorteados 66 prêmios aos associados, entre eles 02 motos 125cc. Clique aqui quem foram os ganhadores de 2011.

Sindicato lança projeto para Aposentadoria Especial do trabalhador eletricitário avaliada sob a ótica dos efeitos nocivos da exposição ocupacional à radiação solar, ao calor, ao ruído e à energia elétrica

Da Redação - 07/08/2009

O Sindicato dos Urbanitários, no dia 07/08/2009, em cerimônia realizada em sua sede, lançou o projeto "Aposentadoria Especial do trabalhador eletricitário avaliada sob a ótica dos efeitos nocivos da exposição ocupacional à radiação solar, ao calor, ao ruído e à energia elétrica".

Este projeto é um marco na história do trabalhador eletricitário, que pretende traçar o perfil deste trabalhador, observando-se os riscos ocasionados por sua exposição aos agentes: radiação solar, calor, ruído e energia elétrica e sua inclusão no rol dos trabalhadores com direito à aposentadoria especial.

Dillon Caporossi, presidente do STIU-MT, enfatizou que a questão principal é o reconhecimento das condições insalubres e penosas a que o trabalhador eletricitário esta submetido no desenvolvimento de suas atividades diárias, condições estas que serão avaliadas e comprovadas por uma consultoria técnica especializada contratada pelo Sindicato para o desenvolvimento deste projeto.

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