Continue lendo »

O STIU/MT realizou assembleia geral em frente ao portão 7 do Barro Duro, Cáceres, Rondonópolis, Confresa, Matupá, Barra do Garças, além do acompanhamento em vários municípios do Estado e em Cuiabá, por facebook, oportunidade em que foi discutida e aprovada a proposta negociada pela diretoria do Sindicato na reunião realizada em 3 de julho com representantes da Energisa MT. A proposta consiste no pagamento de R$ 4.880,00 para alcance de 100% do Programa, com o adiantamento de 50% – R$ 2.440,00 – que será pago juntamente com a folha de pagamento de julho do corrente ano. Ou seja: em 2 de agosto os trabalhadores receberão a metade do valor total do PPR/2018.

Percebendo o avanço na negociação conduzida pelo STIU/MT os trabalhadores aprovaram por unanimidade a proposta de R$ 4.880,00, com o recebimento da metade do valor no início de julho. Anteriormente a Energisa MT defendeu a proposta de pagar o PPR/2018 proporcional ao salário, o que iria beneficiar aqueles que ganham mais e prejudicar sensivelmente os que ganham menos, que são a maioria. Além disso, a Energisa MT também propôs o pagamento de 40% na primeira parcela do Programa.

O Programa de Participação nos Resultados (PPR) passou a vigorar a partir de 2006, com o valor de R$ 400,00, que passou por um processo constante de aumento ao longo dos 12 anos de existência, fruto da mobilização e luta para que a empresa distribuidora de energia elétrica reconheça o mérito dos trabalhadores pelos resultados obtidos.

A proposta para o PPR/2018, conquistada pelos trabalhadores, no entanto, não cessa a luta por um Plano de Manutenção condizente, que permita oferecer aos consumidores serviços de qualidade e eliminar os riscos de vida enfrentados pelos trabalhadores, que vem enfrentando ameaças contra suas vidas devido aos problemas causados pela má qualidade dos serviços.

Outro ponto fundamental é garantir o melhor desempenho possível dos indicadores, apesar da má gestão da empresa criar obstáculos. No ano de 2017 o valor de R$ 4.201,44 correspondeu a 87,53% do Programa, devido ao fato de quatro indicadores (Compensações, DEC, Inadimplência nos 12 meses e Pendente) terem zerado, o que atesta as denúncias do STIU/MT em relação aos problemas criados pela empresa, que impactam negativamente nos indicadores do PPR.

A mobilização dos trabalhadores, para que a Energisa MT invista no sentido de oferecer serviços de melhor qualidade, tem representado a constante luta para eliminar os riscos, que tanto os trabalhadores como a população correm de sofrer as consequências de acidentes causados pelas más condições de funcionamento do setor de distribuição de energia. Um compromisso sério dos trabalhadores, que acima de tudo priorizam não apenas benefícios para a categoria, entretanto defende os interesses públicos quando cobram da empresa serviços de melhor qualidade e segurança para a vida de todos.