Os trabalhadores da Cemat, na Assembleia Geral realizada em 20/04/2012 aprovaram, por unanimidade, a proposta da empresa para o PPR 2011. O resultado superou as metas propostas para 100% do PPR 2011 (R$ 3.350,00), atingindo 110,04%, o que representa um valor total de R$ 3.686,34 a ser distribuído a cada trabalhador, de forma linear.

Deste valor será descontado o adiantamento de R$ 1.400,00 pago em outubro/2011, sendo que a segunda parcela, no valor de R$ 2.286,34, será paga em 30/04/2012. Parabéns a todos os trabalhadores que, com sua força de trabalho e dedicação, levaram a Cemat a atingir mais esta meta.

Trabalhadores aprovam, por unanimidade, proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012, resultante das negociações entre o Sindicato e a empresa.

Continuamos “mantendo e ampliando” nossas conquistas, lastreados na força de trabalho e na dedicação dos trabalhadores que, diariamente, constroem o setor elétrico no estado de Mato Grosso.

Entre as principais conquistas representadas pelo Acordo Coletivo, destacamos:

Piso Salarial: R$ 900,00 (aumento de 9,23%).

Reajuste Salarial: linear para todos os empregados no percentual de 8%, sendo 6,66% referente a 100% da inflação e 1,26% de ganho real.

O pagamento dos valores retroativos referentes aos meses de nov/11 a fev/12, bem como 13º Salário, será efetuado no mês de março/2012.

Adicional para Dirigir: R$ 271,57 (aumento de 8%)

Vale Alimentação: R$ 630,00 (aumento de 13,51%), sendo que quem recebe salário base de até R$ 3.672,12 não tem participação. Para as demais faixas salariais houve redução de 50% na participação. Para quem ganha de R$ 3.672,13 até R$ 5.217,37 a participação será de 5% do valor do vale alimentação; de R$ 5.217,38 até R$ 7.826,05 a participação será de 7,5%; e para quem ganha acimar de R$ 7.826,05, a participação será de 10%.

O pagamento do retroativo, referente aos meses de nov/11 a mar/12, será efetuado no dia 16/03/12.

Alimentação: manutenção do valor de R$ 2,40/refeição para quem almoça nos restaurantes da empresa e para os trabalhadores da Várzea Grande.

Gratificação de Férias: aumento de 12,15% no limite da faixa para os trabalhadores que terão direito a 100% de gratificação de férias. Agora, quem ganha até R$ 3.000,00 de salário base está na faixa de 100%. Acima de R$ 3.000,00, 60%, garantindo que o valor da gratificação não será inferior a R$ 3.000,00. Para quem estava na empresa antes da privatização, foi mantida a política de 80%.

Plano de Saúde: foram mantidos os percentuais de participação da empresa no custeio do Plano de Proteção e Recuperação da Saúde e do Plano Odontológico.

Refeição: ficou assegurado o fornecimento de refeição quando o trabalhador estiver em viagem, bem como o fornecimento de refeição/lanche quando convocado para realização de serviços em horas extraordinárias, mesmo quando o horário não coincidir com os horários de almoço e janta.

Programa de Participação nos Resultados – PPR 2011

O valor do programa para o ano de 2011, em caso de atingimento de 100% das metas será de R$ 3.350,00, podendo variar de 80% a 120% (R$ 2.680,00 a R$ 4.020,00), de forma linear, para todos os trabalhadores.

Em outubro/2011 a empresa pagou adiantamento do PPR 2011 no valor de R$ 1.400,00. O pagamento da parcela final será em 30/04/2012, quando da apuração do resultado.

Em assembleia histórica, realizada na sede do Sindicato, em 02/03/2012, os trabalhadores aprovaram, por maioria, o interesse na aquisição de ações da Cemat.

Os trabalhadores deliberaram, ainda por autorizar o Sindicato a adotar todas as providências necessárias para efetivar a compra de ações da empresa.

O Sindicato realizou, em 08/02/2012, durante todo o período da tarde, no auditório da Eletronorte em Rondonópolis, reunião entre os trabalhadores e o advogado do Sindicato para esclarecimento das dúvidas referentes à aposentadoria especial.

Também estiveram presentes trabalhadores da Cemat, Endicon e Enex O&M.

Os companheiros e companheiras que também querem esclarecer suas dúvidas sobre aposentadoria podem entrar em contato com o Sindicato.

Sindicato lança projeto para Aposentadoria Especial do trabalhador eletricitário avaliada sob a ótica dos efeitos nocivos da exposição ocupacional à radiação solar, ao calor, ao ruído e à energia elétrica

Da Redação – 07/08/2009

O Sindicato dos Urbanitários, no dia 07/08/2009, em cerimônia realizada em sua sede, lançou o projeto “Aposentadoria Especial do trabalhador eletricitário avaliada sob a ótica dos efeitos nocivos da exposição ocupacional à radiação solar, ao calor, ao ruído e à energia elétrica”.

Este projeto é um marco na história do trabalhador eletricitário, que pretende traçar o perfil deste trabalhador, observando-se os riscos ocasionados por sua exposição aos agentes: radiação solar, calor, ruído e energia elétrica e sua inclusão no rol dos trabalhadores com direito à aposentadoria especial.

Dillon Caporossi, presidente do STIU-MT, enfatizou que a questão principal é o reconhecimento das condições insalubres e penosas a que o trabalhador eletricitário esta submetido no desenvolvimento de suas atividades diárias, condições estas que serão avaliadas e comprovadas por uma consultoria técnica especializada contratada pelo Sindicato para o desenvolvimento deste projeto.